À Brignoles, l’armée s’allie à la Mission locale pour ouvrir ses portes aux jeunes
Un tremplin vers l’emploi pour les jeunes du Haut-Var
Photo FaceBook MLOHV/DR
Mercredi 9 juillet à Brignoles, un nouveau pas a été franchi en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes. Le CIRFA de Toulon et la Mission locale Ouest Haut Var (MLOHV) ont signé une convention destinée à renforcer leurs liens et à encourager les 16-25 ans à envisager une carrière dans l’armée.
En s’appuyant sur le maillage territorial de la Mission locale qui couvre 55 communes et quatre intercommunalités, les armées entendent mieux toucher un public souvent éloigné des grandes villes et des centres de recrutement.
Et les besoins sont réels : chaque année, les armées françaises recrutent environ 24.000 personnes. Le Var, de son côté, reste un territoire stratégique : près de 10 % des effectifs de la Marine nationale sont issus de Toulon.
« Il s’agit de la première charte de ce type dans le Var », se félicite le commandant Desprez, représentant du CIRFA.
En s’appuyant sur le maillage territorial de la Mission locale qui couvre 55 communes et quatre intercommunalités, les armées entendent mieux toucher un public souvent éloigné des grandes villes et des centres de recrutement.
« C’est un vrai vivier », souligne Frédéric Petitjean, directeur de la MLOHV. En 2024, 117 jeunes accompagnés par la structure ont été reçus par les recruteurs militaires.
Et les besoins sont réels : chaque année, les armées françaises recrutent environ 24.000 personnes. Le Var, de son côté, reste un territoire stratégique : près de 10 % des effectifs de la Marine nationale sont issus de Toulon.
Des opportunités pour tous les profils
Au-delà des images d’Épinal, l’armée propose une grande diversité de métiers, y compris pour les candidats sans diplôme.
Une carrière militaire peut aussi constituer un tremplin, même courte.
« Nous ne recherchons pas uniquement des combattants », explique l’adjudant-chef Diez (armée de Terre). « Il y a aussi des postes dans le soutien : secrétariat, restauration, ressources humaines, maintenance, santé... »
Une carrière militaire peut aussi constituer un tremplin, même courte.
« On peut s’engager pour cinq ans seulement, repartir dans le civil avec une formation solide et une expérience valorisante », ajoute-t-il
Une présence renforcée à Brignoles
L’autre enjeu de la convention est d’améliorer l’accessibilité physique du recrutement. Avec un seul CIRFA pour tout le département, les jeunes du Haut-Var peinent parfois à se rendre à Toulon. Grâce à ce partenariat, des entretiens pourront désormais se tenir à la Mission locale de Brignoles.
« C’est une manière de leur offrir un pied-à-terre de proximité », précise le commandant Desprez.
Pour l’adjudant-chef Diez, c’est aussi un outil stratégique : « Cela nous permet de faire du rabattement local, en allant au contact des jeunes. »
L’adjudant-chef Pellerin, de l’armée de l’Air et de l’Espace, confirme : « Dès qu’un jeune fait une demande sur notre site, il est rappelé automatiquement pour un premier contact. Cette convention vient renforcer cette dynamique. »
Signée pour une durée de deux ans, la convention pourrait bien devenir un modèle du genre. « Nul doute qu’elle sera renouvelée », affirment déjà les partenaires.
Éditorial
